سندرم فرسودگی شغلی (Burnout) چیست و چرا نباید آن را دستکم گرفت؟ احتمالاً شما هم این روزها در راهروهای شرکت یا جلسات آنلاین، چهرههای خسته، نگاههای بیتفاوت و افت محسوس خلاقیت را در برخی از همکارانتان دیدهاید. اینها صرفاً نشانههای یک خستگی ساده نیستند؛ بلکه زنگ خطر پدیدهای به نام «فرسودگی شغلی» یا Burnout را…
تیمسازی در دوران کار هیبریدی؛ چالشها و راهکارهای نوین مدل کاری هیبریدی (ترکیبی) به یکی از استانداردهای اصلی محیطهای کاری در سال ۱۴۰۵ تبدیل شده است. انعطافپذیری این مدل فوقالعاده است، اما مدیران منابع انسانی با یک چالش پنهان دستوجا نرم میکنند: «چگونه میتوانیم افرادی را که نیمی از هفته در خانه هستند و نیمی…
جورج برنارد شاو، نمایشنامهنویس مشهور، جمله تاملبرانگیزی دارد: «بزرگترین مشکل در ارتباطات، این توهم است که ارتباطی صورت گرفته است.» امروزه ما در سازمانهایمان بیشتر از هر زمان دیگری به ابزارهای ارتباطی مجهز هستیم؛ تلگرام و واتساپ بیوقفه در حال ارسال نوتیفیکیشن هستند. اما سوال اساسی اینجاست: آیا تبادل هزاران پیام متنی در روز، به…